姪浜タクシー事件（福岡地判平19.4.26労判948号41頁） １．事件の概要 Ｘは、旅客運送業（タクシー）等を営むＹ社で、営業部次長という地位で乗務員として勤務していた。Ｙ社は、Ｘを管理監督者として扱い、時間外労働等の割増賃金を支払っていなかった。定…

セントラルスポーツ事件（京都地判平24.4.17労判1058号69頁） １．事件の概要 Ｘは、スポーツクラブの運営等を行っているＹ社で、エリアディレクターとして勤務していた。Ｙ社は、スポーツクラブを運営している地域を２５のエリアに分け、各エリアには４から…

１．事件の概要 Ｘは、病院を営んでいる医療法人Ｙの人事第２課長として、看護婦の採用業務等に主に従事していた。Ｙ法人は、Ｘを労働基準法４１条第２号の管理監督者とし、時間外手当等を支給していなかったが、代わりに責任手当及び特別調整手当を支給して…

１．事件の概要 Ｘは、レストランを営んでいるＹ社のＡ店舗で、店長として勤務していた。Ｘは、Ａ店舗で勤務するコック、ウエイター等の従業員６～７名程度を統括し、ウエイターの採用にも一部関与していた。また、Ｙ社はＸにＡ店舗における、材料の仕入れ、…

１．事件の概要 Ｘは、証券業を営むＹ社で大阪支店の支店長として勤務していたが、退職した。Ｘは、退職した際にＹ社が速やかに雇用保険離職票などを交付しなかったため再就職することができなかったとして、１か月間の給与相当額の損害賠償を請求し、あわせ…

１．事件の概要 Ｘは、ハンバーガー等の販売等を営んでいるＹ社の直営店で店長として勤務していた。Ｙ社では、店長以上の職位の従業員が労働基準法４１条２号の管理監督者として扱われ、法定労働時間を超える時間外労働について割増賃金が支払われていなかっ…

ことぶき事件（最二小判平21.12.18労判1000号5頁） １．事件の概要 Ｘは、美容室と理容室を経営するＹ社で、総店長として勤務していた。Ｙ社は、Ｘを総店長、Ａを店長とし、その他３名の従業員を雇い入れ、Ｂ店を開店した。Ｘは、通常、Ｂ店の営業時間に合わ…

１．事件の概要 Ｘは、旅行目的のクラブ運営会社であるＹ社で、総務局次長として勤務し、経理、人事及び庶務を任されていた。Ｙ社は、Ｘを管理監督者として扱い、時間外手当等が支払っていなかったところ、Ｘは自らが労働基準法４１条２号の管理監督者に該当…

１．事件の概要 Ｘ１、Ｘ２はＹ社の従業員であったが、Ｘ２について年休振替の不承認に端を発して上司であるＴ課長と対立が生じ、Ｔに対する暴行事件が発生して、ＴはＸらを刑事告発した。Ｙ社は、警察・検察の捜査結果を待って処分を検討したところ、暴行事…

１．事件の概要 Ｘは、Ｙ社の経営する浴室を主体とする遊戯施設でマッサージ業務に従事する労働者であるが、２日間の休暇を請求したところ、Ｙ社は休暇申請および応接態度等を理由に解雇の意思表示をした。Ｘは、地位保全等仮処分を申請し、裁判所は仮払い請…

１．事件の概要 Ｘは、Ｙ社の従業員であり、Ａ組合の組合員である。昭和４４年１月１日未明、Ｘは、従業員の社宅において、Ｙ社を非難攻撃し、中傷誹謗する内容のビラを、３５０枚配布した。そこでＹ社は、この行為が就業規則所定の懲戒事由「その他特に不都…

１．事件の概要 Ｘは、Ｙ社の職員である。昭和４２年６月１６日から同２２日まで、「ベトナム侵略反対、米軍立川基地拡張阻止」と記載した小型プレートを、作業着左胸に着用して勤務した。上司らはプレートを取り外すよう注意したが、Ｘはこれに従わなかった…

国鉄札幌駅事件（最三小判昭和54.10.30民集33巻6号647頁）参照法条 ： 憲法２８条、労働契約法１５条、労働組合法７条 裁判年月日 ： 1979年10月30日 裁判所名 ： 最高三小 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 昭和４９年（オ）１１８８号 １．事件の概要 Ｘの属…

富士重工事件（最三小判昭和52.12.13民集31巻7号1037頁）参照法条 ： 労働基準法２章、８９条１項９号 裁判年月日 ： 1977年12月13日 裁判所名 ： 最高三小 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 昭和４９年 (オ) ６８７ １．事件の概要 Ｙ社は、従業員の一部が就業…

東和システム事件（東京地判平21.3.9労判981号21頁）参照法条 : 労働基準法３７条、労働基準法４１条、労働基準法１１５条、民事訴訟法１３４条 裁判年月日 : 2009年3月9日 裁判所名 : 東京地 裁判形式 : 判決 事件番号 : 平成１９（ワ）６９７５ １．事件の…

ゲートウェイ２１事件（東京地判平20.9.30労判977号74頁）参照法条 : 労働基準法４１条２号、労働基準法３章、労働基準法９章 裁判年月日 : 2008年9月30日 裁判所名 : 東京地 裁判形式 : 判決 事件番号 : 平成１８（ワ）２０９２６ １．事件の概要 Ｘは、留…

静岡銀行事件（静岡地判昭和53.3.28労判297号39頁）参照法条 ： 労働基準法３２条，３７条，４１条２号，１１４条 裁判年月日 ： 1978年3月28日 裁判所名 ： 静岡地 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 昭和５０年 (ワ) ２３４、昭和５０年 (ワ) ３０８ １．事件…

１か月単位の変形労働時間制の有効期間（平11.3.31基発169号）～３年以内が望ましい問 １か月単位の変形労働時間制を労使協定により導入する場合には、当該労使協定において有効期間の定めをするものとされているが、当該期間についての制限はどうなのか。答…

１か月単位の変形労働時間制の労使協定において定めるべき事項（平11.1.29基発45号）定めるべき事項は、変形労働時間の起算日を含め労使協定による場合と就業規則その他これに準ずるものによる場合との間で基本的には差異がないものであること。ただし、労使…

１か月単位の変形労働制の労使協定による導入の趣旨（平11.1.29基発45号）～就業規則もしくは労使協定で導入できます労使の話合いにおる制度の導入を促進するため、また、１か月単位の変形労働時間制以外の変形労働時間制の導入要件は労使協定により定めるこ…

特定された日又は週とは（昭23.7.15基発1690号）～変形労働制で法定労働時間を超えて労働させることが定められた日又は週問 労働基準法３２条の２第１項及ぶ第３２条の４の特定された日又は週とはいかなる意味か。答 労働基準法３２条の２第１項及び第３２条…

１か月単位の変形労働時間制における労働時間の特定の程度（昭63.3.14基発150号）～シフト表で事前に定める必要があります問 勤務ダイヤ*1による１か月単位の変形労働制を採用する場合、各人ごとに、各日、各週の労働時間を就業規則に定めなければならないか…

１か月単位の変形労働時間制における労働時間の特定（昭63.1.1基発1号、平9.3.25基発195号、平11.3.31基発168号）～必ず、各日、各週の労働時間を具体的に定めることが必要です１か月単位の変形労働時間制を採用する場合には、労使協定による定め又は就業規…

日本鋼管川崎製鉄所事件（最二小判昭和49.3.15民集28巻2号265頁）参照法条 ： 労働基準法８９条１項９号 裁判年月日 ： 1974年3月15日 裁判所名 ： 最高二小 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 昭和４５年 (オ) ９８２ １．事件の概要 Ｙ社Ｋ製鉄所の従業員であ…

西日本鉄道事件（最二小判昭和43.8.2民集22巻8号1603頁）参照法条 ： 労働基準法８９条１項９号 裁判年月日 ： 1968年8月2日 裁判所名 ： 最高二小 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 昭和４２年 (オ) ７４０ １．事件の概要 Ｙ社は、電車、バス等の運輸業の会社…

ワークフロンティア事件（東京地判平24.9.4労判1063号65頁） １．事件の概要 Ｘらは産業廃棄物収集運搬業を営むＹ社でトラック運転手として勤務していた。Ｙ社は、Ｘらを含む従業員に対して、時間外労働等に対する割増賃金を一切支払っていなかったところ、…

アクティリンク事件（東京地判平24.8.28労判1058号5頁）裁判年月日 ： 2012年8月28日 裁判所名 ： 東京地 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 平成２３年（ワ）１９５４号 １．事件の概要 Ｘらは、投資用マンション販売仲介事業者Ｙ社で、売買事業部内のグループ…

高知県観光事件（最判平6.6.13労判653号12頁）事件番号：平成3(オ)63 裁判年月日：平成6年6月13日 法廷名：最高裁判所第二小法廷 裁判種別：判決 １．事件の概要 Ｘらは、Ｙ社でタクシー運転手として勤務していた。Ｘらの勤務体制は、隔日勤務で、労働時間は…

テックジャパン事件（最判平24.3.8労判1060号5頁）参照法条 : 労働基準法３２条、労働基準法１１４条、労働基準法（平成２０年法律第８９号による改正前）３７条 裁判年月日 : 2012年3月8日 裁判所名 : 最高一小 裁判形式 : 判決 事件番号 : 平成２１（受）…

京セラ事件（東京高判昭和61.11.13労判487号66頁） １．事件の概要 ＡはＸ社の従業員であるが、はじめＢ医師の診断書を提出して欠勤していたが、Ａ所属の労働組合は、右疾病は業務に起因するものであるから職業病として取り扱い休職期間満了による退職扱いと…