ご存じですか？｢ユースエール認定制度｣ ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）制度とは 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定 企業」として認定して…

労使協定に関するＱ＆Ａ【第３集】令和２年10月21日公表https://www.mhlw.go.jp/content/000685364.pdf 本Q＆Aはこちらの第３集となります。 sr-memorandum.hatenablog.com sr-memorandum.hatenablog.com １．労使協定の締結 問１－１ 令和３年度通達(※)の一…

監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成31年度・令和元年度）厚生労働省にて、労働基準監督署が監督指導を行った結果、平成31年度・令和元年度に、不払だった割増賃金が支払われたもののうち、支払額が１企業で合計100万円以上となった事案を取りまとめ…

2020年（令和2年）６月１日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されましたhttps://www.rosei.jp/lawdb/common/data/pamphlet/file/0109439GY1.pdf 2020年（令和2年）６月１日から、 ・中小事業主以外では、パワーハラスメント防止措置が事業主の義…

過半数代表者の適切な選出手続きを～～選出するにあたっての５つのポイント 派遣労働者の「同一労働同一賃金」について • 派遣元事業主は、派遣先均等・均衡方式と労使協定方式のいずれかの待遇決定方式により、派遣労働者の待遇改善を図ることが義務付けら…

日本郵便（東京）事件（最判小一令2.10.15引用元裁判所HP) １．事件の概要 本件は、郵便事業を営むＹ社と期間の定めのある労働契約（以下「有期労働契約」という。）を締結して勤務している時給制契約社員であるＸらが、期間の定めのない労働契約（以下「無…

健康保険証の記載事項が変わります令和２年10月19日以降に協会けんぽが発行する保険証の記載事項が変更になります。https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/sbb3160/1939-189/ 令和３年３月よりオンライン資格確認が開始される予定となっています…

育児・介護休業法についての動画のご案内 厚生労働省から、仕事と育児の両立支援制度について、育児・介護休業法の育児休業制度についての動画が公開されています。 非常にわかりやすいので、ぜひご視聴ください。 知っておきたい 育児・介護休業法（育児編…

日本郵便（大阪）事件（最判小一令2.10.15引用元裁判所HP） １．事件の概要 Ｘら８名は、郵便事業を営むＹ社で時給制契約社員として（ただし、１名は後に月給制契約社員に変更）、郵便局で郵便配達等の業務に従事していた。ＸらとＹ社とは、期間の定めのある…

メトロコマース事件（最判小三令2.10.13引用元裁判所HP)2020年10月13日に「大阪医科薬科大学事件」と同日付で、最高裁判所で出された判決です。 原審では、部分的な退職金の支給をしないことが不合理とされたましたが、本判決ではこれが覆されています。どう…

大阪医科薬科大学事件（最判小三令2.10.13引用元裁判所HP）本日、２０２０年１０月１３日に最高裁判所で判決が出ました。 さっそく、判決が裁判所に掲載されていましたので、解説します。 なお、「最高裁、アルバイトの賞与を否定」といったタイトルの記事を…

外国人技能実習生の実習実施者に対する平成31年・令和元年の監督指導、送検等の状況厚生労働省から、全国の労働局や労働基準監督署が、平成31年・令和元年に外国人技能実習生（以下「技能実習生」）の実習実施者（技能実習生が在籍している事業場。）に対し…

大星ビル管理事件（最判小一平12.3.9労働判例８２２号５頁） １．事件の概要 ビル管理会社Ｙ社の従業員でＹ社が管理を受託した各ビルに配属されて、ビル設備の運転操作、監視、ビル内巡回監視等の業務に従事していたXらが、毎月数回、午前9時（10時）から翌…

三菱重工業長崎造船所（一次訴訟・会社側上告）事件 （労経速報１７２８号５頁・民集54巻3号801頁） １．事件の概要 Ｙ社長崎造船所（以下「本件造船所」という。）の従業員であるＸらが、本件造船所では、完全週休２日制の実施に当たり、就業規則を変更して…

新栄不動産ビジネス事件（東京地判令元.7.24労経速2401号19頁） １．事件の概要 本件は、建物の総合管理業務等を業とするY社の正社員として、ホテルの設備管理業務等に従事していたXらが、被告に対し、平成26年7月1日から平成28年7月31日までの間（以下「本…

日本エイ・ティー・エム事件（東京地判令2.2.19労経速第2420号23頁） １．事件の概要 Xは、平成28年7月、Y社に契約社員として雇用され、Y社のオペレーションサービス事業本部に配属され、コールセンター（以下「本件事業場」という。）において、キャッシュ…

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置を12月31日まで延長雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業等を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当相当額等を…

マンガでわかる働く人の安全と健康（教育用教材）のご紹介厚生労働省から、働く人の安全と健康について、初めて学ぶ方向けに視聴覚教材（漫画教材）が作成されています。 外国人労働者等に対して適切な安全衛生教育が実施されるよう、11言語（日本語、英語、…

健康保険と厚生年金の標準報酬月額が異なることがある!?先日、今年の算定基礎届の提出により決定された標準報酬月額を給与計算ソフトに入力していたところ、健康保険と厚生年金の標準報酬月額が異なる方がいました。健康保険の標準報酬月額が６８０千円以上…

中小事業主掛金納付制度（iDeCo プラス） の概要 １．中小事業主掛金納付制度とは 確定拠出年金には、企業型と個人型（iDeCo）とがあります。企業型の場合、各企業が運営管理機関（金融機関）を決めて制度を導入します。掛金を拠出（積み立て）するのは企業…

１０月２日は浜崎あゆみさんのお誕生日。私のような熱烈なファン（TA）にとっては、正月やクリスマスよりも「聖なる日」なのです。 というわけで、ケーキ注文してみたり、お祝いのメッセージをTwitterやファンクラブサイトから送ったりというのが例年の行事…

新型コロナウイスルによる健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定の延長についてhttps://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0930.html 令和２年８月から12月までの間に、今般の新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、報酬が著…