１．事件の概要 Ｘは、Ｙ社の経営する浴室を主体とする遊戯施設でマッサージ業務に従事する労働者であるが、２日間の休暇を請求したところ、Ｙ社は休暇申請および応接態度等を理由に解雇の意思表示をした。Ｘは、地位保全等仮処分を申請し、裁判所は仮払い請…

１．事件の概要 Ｘは、Ｙ社の従業員であり、Ａ組合の組合員である。昭和４４年１月１日未明、Ｘは、従業員の社宅において、Ｙ社を非難攻撃し、中傷誹謗する内容のビラを、３５０枚配布した。そこでＹ社は、この行為が就業規則所定の懲戒事由「その他特に不都…

１．事件の概要 Ｘは、Ｙ社の職員である。昭和４２年６月１６日から同２２日まで、「ベトナム侵略反対、米軍立川基地拡張阻止」と記載した小型プレートを、作業着左胸に着用して勤務した。上司らはプレートを取り外すよう注意したが、Ｘはこれに従わなかった…

国鉄札幌駅事件（最三小判昭和54.10.30民集33巻6号647頁）参照法条 ： 憲法２８条、労働契約法１５条、労働組合法７条 裁判年月日 ： 1979年10月30日 裁判所名 ： 最高三小 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 昭和４９年（オ）１１８８号 １．事件の概要 Ｘの属…

富士重工事件（最三小判昭和52.12.13民集31巻7号1037頁）参照法条 ： 労働基準法２章、８９条１項９号 裁判年月日 ： 1977年12月13日 裁判所名 ： 最高三小 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 昭和４９年 (オ) ６８７ １．事件の概要 Ｙ社は、従業員の一部が就業…