小学校休業等対応助成金「個人申請分」等の運用が開始されました厚生労働省で、「小学校休業等対応助成金」（※）に関する相談に対応するため、「小学校休業等対応助成金に係る特別相談窓口] を、2020年(令和2年)11月24日から2021年(令和3年)年3月31日までの…

「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則等に規定する届書等の様式について」の改正について(令3.3.29基発0329第23号)今年の年度更新もこの書式になるものと思われます。 捺印欄がなくなりました。 アクセスコードを知るためにクライアントからわざ…

令和3年4月1日施行|芸能関係作業従事者やアニメーション制作作業従事者など労災保険の「特別加入」の対象が拡大2021年(令和3年)４月１日から、以下の方について新たに特別加入制度の対象となります。 なお、今回新たに特別加入制度の対象となるのは、労働者…

青少年雇用対策基本方針(厚生労働省告示第百十四号) 厚生労働省より、今後５年間にわたる青少年の適職の選択ならびに職業能力の開発や向上に関する施策の基本となる方針を示した「青少年雇用対策基本方針※」が公表されました。 ※「青少年雇用対策基本方針」…

フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドラインが公表されました！！フリーランスについては、成長戦略実行計画（令和２年７月17日閣議決定）において、フリーランスとして安心して働ける環境を整備するため、事業者とフリーランスとの…

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請期限が延長されました！！新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（以下「休業支援金」という。）について、中小企業のシフト制労働者等の令和２年４月から９月までの休業に関する申請期限が…

テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインが改定されました！！ 概要を抜粋しますので、詳細はリンクをご確認ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/000758976.pdf テレワークガイドラインの改定の主な概要○テレワークの推進を図るた…

脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く。）の認定基準について（基発第1063号平成13年12月12日・改正基発0507第3号平成22年5月7日・改正基発0821第3号令和２年８月21日）脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く。）の認…

５月以降の雇用調整助成金の特例措置等の方針が公表されました！！ 基本的な方針は、変わらないのかと思ったら・・・・一定の大企業及び全ての中小企業を対象として、解雇等を行わない場合の助成率10/10については、5月・6月については、感染が拡大している…

2021年(令和3年)４月改定｜障害者介助等助成金・職場適応援助者助成金の変更https://www.jeed.go.jp/disability/topics/q2k4vk000003fogh-att/q2k4vk000003pyrj.pdf １．障害者介助等助成金・職場適応援助者助成金の所管変更 現在労働局及びハローワークで支…

2021年(令和3年)4月改正｜障害者雇用納付金制度に基づく助成金の取扱いの変更についてhttps://www.jeed.go.jp/disability/topics/q2k4vk000003pyrl-att/q2k4vk000003pysn.pdf １．支給要件・支給額等に関するもの 〇同一の障害者において整備等を行った施設…

国土交通省による令和２年度「テレワーク人口実態調査」の結果概要国土交通省では、テレワーク関係府省（内閣官房、内閣府、総務省、厚生労働省、経済産業省）と連携して、テレワークの普及促進に取り組んでおり、今後の促進策に役立てることを目的として、…

複数事業労働者の休業（補償）等給付に係る部分算定日等の取扱いについて(基管発0318第1号・基補発0318第6号・基保発0318第1号)https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T210319K0010.pdf 労働者災害補償保険法（昭和22 年法律第50 号。以下「労災法」とい…

大学生の就職内定率は89.5％｜令和２年度大学等卒業予定者の就職内定状況(２月１日現在)令和２年度の大学等卒業予定者の内定状況が公表されました。新型コロナウイルス感染症の影響により、各学校ともに内定率が低下しております。 しかし、末尾に掲載しまし…

一般財団法人労務行政研究所による「職場のハラスメント言動に関する調査」結果の概要一般財団法人労務行政研究所から「職場のハラスメント言動に関する調査」の結果が公表されました。 職場のハラスメントについて「被害認識」「加害認識」の観点から調査が…

2021年度（令和3年度)両立支援等助成金のご案内(子育てパパ支援助成金等）2021年度(令和3年度)の「両立支援等助成金」では、職業生活と家庭生活が両立できる“職場環境づくり”のために、以下の取組が支援されます。 ※女性活躍加速化コース、新型コロナウイル…

新型コロナウイルス感染症に関する障害者雇用納付金等の申告申請のQ&A独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構により、新型コロナウイルス感染症に関連した障害者雇用納付金等の申告申請のQ＆Aが公表されています。https://www.jeed.go.jp/disability/om…

2021年4月1日よりパートタイム・有期雇用労働法が中小企業にも適用されます！ 同一企業内における正社員（無期雇用フルタイム労働者）とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の不合理な待遇の差をなくし、どのような雇用形態を選択しても待遇に納得して…

休業支援金・給付金の申請にご協力ください／休業支援金を申請できます 休業支援金・給付金の申請にご協力ください https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000751997.pdf◆ 新型コロナウイルス感染症の影響により従業員を休業（シフト制で働く従業員の勤務…

労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について(令3.2.22労災発0222第１号)令和３年度における労災補償業務の運営に当たっては、特に下記に示したところに留意の上、実効ある行政の展開に遺憾なきを期されたい。記 労災補償業務の運営に当たって留意す…

障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律の一部を改正する法律案の概要令和3年（2021年)3月9日付けで、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律の一部を改正する法律案」が第204回通常国会に提出されました。この法律が成立することにより、事…

北九州市事件（福岡高判令2.9.17労経速2435号3頁）バス運転手の待機時間のうち１割は労働時間に当たるとした原判決を取り消し、請求がいずれも棄却された裁判例 １．事件の概要 Ｙ市は、交通局を設置してバス事業を営んでいる。Ｘらは、交通局の嘱託員として…

障害年金診断書の提出特例措置について障害年金診断書の提出期限について、次のような特例措置が講じられ、提出期限が延長されています。 延長された期限までに障害年金診断書が提出された場合は、障害年金の支払いの一時差止めは行われないようです。 ○提出…

(3月5日時点)雇用調整助成金の緊急事態宣言等対応特例について すでに発表されている緊急事態宣言等対応特例について、最新情報が公表されましたので概要をまとめました。https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000743294.pdf (3月5日時点)雇用調整助成金…

令和3年3月末から電子申請に限り36協定届の本社一括申請が可能になります！！これまでは、全ての事業場について１つの過半数労働組合と36協定を締結している場合のみ、本社一括届出が可能でしたが、令和３年３月末から、事業場ごとに労働者代表が異なる場合…

令和7年4月より高年齢雇用継続給付が縮減！！ １．改正の趣旨 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（昭和46年法律第68号）による高年齢者雇用確保措置の進展等を踏まえ、高年齢雇用継続給付の給付率が見直されます。 ２．改正の内容 ○ 令和７年度から新た…

求人倍率1.1倍|一般職業紹介状況（令和3年1月分）が公表されました 厚生労働省より、2021年（令和3年)1月分の一般職業紹介状況が公表されました。 2020年（令和2年)6月以来７か月ぶりに求人倍率（季節調整値）が1.1倍に達しました。 緊急事態宣言の影響が求…

「就職お祝い金」などの名目で求職者に金銭等を提供して求職の申し込みの勧奨を行うことが禁止に！https://www.mhlw.go.jp/content/000747063.pdf １．職業安定法に基づく指針とは 令和３年４月１日から職業安定法に基づく指針が一部改正され、「お祝い金」…

育児・介護休業法及び雇用保険法の一部を改正する法律案概要パパ産休や育児休業の分割取得について、2 月26日付けで国会に提出されたようです。 Ⅰ．改正の趣旨 出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるように…