2020-02-01から1ヶ月間の記事一覧
「時間外労働の上限規制」への準備はお済みですか？令和２年４月から、中小企業にも「時間外労働の上限規制」が適用されます。 時間外労働（残業）がある場合には、あらかじめ３６協定を労働基準監督署に届け出ましょう。 ※「時間外労働の上限規制」により、…
新型コロナウイルス感染症対策の基本方針https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000599698.pdf新型コロナウイルス感染症対策の基本方針 令和２年２月25日 新型コロナウイルス感染症対策本部決定 １．現在の状況と基本方針の趣旨 新型コロナウイルス感染症…
「受動喫煙防止」に向けた取組について～労働者の募集や求人申し込みをする際の明示事項が追加されます厚生労働省は、国民の健康影響を減らすため、さまざまな法整備を進めています。今回、受動喫煙対策の一環として、2020（令和２）年４月１日から職業安定…
新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）令和２年２月25日時点版新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）｜厚生労働省 １．基本的事項 ＜発熱などの風邪の症状があるときの対応＞ 問１ 発熱などの風邪の症状がある方については、どのようにす…
日本航空(運行乗務員整理解雇）事件（東京高判平26.6.3労経速2223号３頁）参照法条 ： 労働契約法16条、会社更生法1条、会社更生法2条、会社更生法22条、会社更生法46条、労働組合法7条 裁判年月日 ： 2014年6月3日 裁判所名 ： 東京高 裁判形式 ： 判決 事…
2020年６月１日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます！2020年6月1日（中小事業主は2022年4月1日）から、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務になる。 その内容について解説したリーフレットが公開されました。職場におけるハラスメン…
一般労働者と派遣労働者の賃金比較ツール（令和２年度適用版）https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03984.html賃金比較ツール： https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000548720.xlsm「一般労働者と派遣労働者の賃金比較ツール」が公開されました。 各地…
新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）｜厚生労働省 問１ 感染が疑われる方については、どのようにすればよいのでしょうか。 風邪の症状や３７．５度以上の発熱が４日以上続く場合、強いだるさ（倦怠…
雇用安定事業の実施等について（令2.2.14職発０２１４第４号・開発０２１４第１号）https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T200217L0060.pdf 雇用安定事業の実施等について 令和元年12月５日に閣議決定された「安心と成長の未来を拓く総合経済対策」の実…
「同一労働同一賃金」への対応に向けて大企業：2020 年４月１日～ 中小企業： 2021 年４月１日 正社員と非正規雇用労働者(短時間労働者・有期雇用労働者)の間の不合理な待遇差の解消いわゆる「同一労働同一賃金」）が求められます。事業主に求められることは…
改正女性活躍推進法が施行されます！！https://www.rosei.jp/lawdb/common/data/pamphlet/file/000106481_file1.pdf★2020年令和２年４月１日以降、常時雇用する労働者数301人以上の事業主については、一般事業主行動計画の策定や情報公表の方法が順次変わり…
年金記録の訂正手続について 年金記録の訂正手続のあらまし 年金記録が事実と異なると思われる方は、厚生労働省に対し、年金記録の訂正請求をすることができます。訂正請求とは 年金に加入していた期間や保険料の納付状況など、国の年金記録が事実と異なると…
新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を実施します新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例を実施しますさらに追加措置が取られています↓ sr-memorandum.hatenablog.com 雇用調整助成金とは、経済上の理由により事…
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第47条の２及び第47条の３の規定の運用について」の一部改正について(令2.2.10雇均発0210第４号)https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T200213M0060.pdf 労働者派遣事業の適正な…
「改正雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の施行について」の一部改正について（令2.2.10雇均発0210第２号）https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T200213M0040.pdf 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等…
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第８章の規定等の運用について（令2.2.10雇均発0210第１号）https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T200213M0030.pdf 今般、女性の職業生活における活躍の推進に関する…
雇用保険法等の一部を改正する法律案の概要https://www.mhlw.go.jp/content/000591657.pdf 改正の趣旨 ○ 高齢者、複数就業者等に対応したセーフティネットの整備、就業機会の確保等を図るため、雇用保険法、高年齢者雇用安定法、労災保険法等において 必要な…
新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）令和２年２月13日時点版新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）｜厚生労働省 １．帰国者 問１ 湖北省または浙江省への渡航歴がある方は帰国後いつから出勤できますか。 14日以内に湖北省または浙江省…
ＴＲＵＳＴ事件（東京地判立川支部平29.1.31労判1156号11頁）参照法条 ： 民法５３６条、民法【平成２９年６月２日法律第４４号改正後】５３６条、労働契約法、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律９条 裁判年月日 ： 2017年1月…
派遣労働者の同一労働同一賃金・過半数代表者に選ばれた皆さまへ2020年（令和２年）４月１日から、「派遣労働者の同一労働同一賃金」の実現に向けた改正労働者派遣法が施行されます。 このリーフレットは、労使協定方式での過半数労働組合または過半数代表者…
令和2年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます 令和2年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年3月分（4月納付分）*からの適用となります。 任意継続被保険者及び日雇特例被保険者の方は4月分（4月納付分）から変更と…
学校法人専修大学（差戻審）事件（最判大二小平27.6.8労判1147号50頁）裁判年月日： 2016年9月12日 裁判所名 ： 東京高裁 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 平成２７年（ネ）３５０５号 裁判結果 ： 原判決一部取消 １．事件の概要 学校法人であるＹ社に勤務し…
労災保険給付を受けて休業する労働者に対する解雇制限にかかる判決について(平27.6.9基発0609第4号)労災保険給付を受けて休業する労働者に対する解雇制限にかかる判決について(都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) 平成27年6月8日、労働基準法(…
長女の出産に際し、その家族の世話をするために泊まっている長女宅から出勤する途中の事故は、通勤災害か(昭52.12.23基収1027号)（問） 被災労働者Hは、看護婦として医療法人T病院に勤務し、通常は自宅より通勤していたものであるが、同一市内に住む長女が出…
夫の看病のため、姑と交替で1日おきに寝泊りしている病院から出勤する途中の事故は、通勤災害か(昭和52.12.23基収981号) （問） 被災労働者は、夫の入院先である病院に宿泊し、翌朝、当該病院より勤務先への出勤途中、路面が凍結しアイスバーン状になってい…
自動車通勤の労働者が帰宅途中、前の自動車に向けてクラクションを鳴らしたことから射殺された事件は、通勤災害か（昭和52.12.23基収1032号）（問） 被災者は昭和52年8月27日業務終了後、車で退勤の途中、午後5時25分頃自宅を目前にしたところで、前に自動車…
就業時間前に労働組合集会に参加するため、通常の出勤時刻より1時間半ほど早く会社へ向かう途中の事故は、通勤災害か(昭和52.9.1基収793号)（問） 当局管内において下記事故が発生しましたが、通勤災害の認定上疑義が生じましたので、何分のご教示をお願い致…
自動車で通勤途中、犬をひきそうになった労働者が飼い主から暴行を受けた場合は、通勤災害か（昭和52.7.8基収538号）（問） 当局管内において左記の災害が発生し、被災労働者から通勤災害に係る保険給付の請求がありましたが、その認定についていささか疑義…
休職者の被保険者資格の取扱いと保険料負担（昭26.3.9保文発619号）休職と被保険者資格について(昭26.2.28電経総40号厚生省保険局長あて電気事業経営者会議事務局長照会) 健康保険料は法第七十一条第二項により毎月につき各保険者の標準報酬に保険料率を乗じ…
労働基準法の一部を改正する法律案の概要厚生労働省から公表されました https://www.mhlw.go.jp/content/000591650.pdfこちらとほぼ同じ内容です。 賃金等債権の消滅時効が令和２年４月から３年へ伸長の見込み - 社会保険労務士川口正倫のブログ 改正の趣旨 …
