１．事件の概要 Ｘは、旅行目的のクラブ運営会社であるＹ社で、総務局次長として勤務し、経理、人事及び庶務を任されていた。Ｙ社は、Ｘを管理監督者として扱い、時間外手当等が支払っていなかったところ、Ｘは自らが労働基準法４１条２号の管理監督者に該当…

１．事件の概要 Ｘ１、Ｘ２はＹ社の従業員であったが、Ｘ２について年休振替の不承認に端を発して上司であるＴ課長と対立が生じ、Ｔに対する暴行事件が発生して、ＴはＸらを刑事告発した。Ｙ社は、警察・検察の捜査結果を待って処分を検討したところ、暴行事…