ケイズインターナショナル事件（東京地判平4.9.30労判616号10頁）参照法条 ：民法６２７条、労働基準法２章 裁判年月日 ：1992年9月30日 裁判所名 ：東京地 裁判形式 ：判決 事件番号 ：平成３年 (ワ) ５３４１ １．事件の概要 Ｘ社は、訴外Ａ社と結んだ期間…

令和２年４月から中小企業でも３６協定の新書式が適用開始 令和２年４月から中小企業でも３６協定の新書式が適用開始 １．はじめに ２．時間外労働の上限規制についてよくある質問 ３．３６協定の締結・届出方法 （１） ３６協定は事業場ごとに締結 （２） …

An Explanation of Japanese Labor Laws An Explanation of Japanese Labor Laws Ⅰ Labor Contracts １．Application of Labor Laws and Regulations to Foreign Nationals ２．The Principles of Labor Contracts (1) Working conditions must be stated cl…

育児・介護休業法の概要持続可能で安心できる社会をつくるためには、「就労」と「結婚・出産・子育て」、あるいは「就労」と「介護」での「二者択一構造」を解消し、ワーク・ライフ・バランスを実現することが必要不可欠です。こうした状況を踏まえ、育児・…

育児・介護休業法の概要（中国語）～育儿・ 照 护 休假法的概要～育儿・ 照 护 休假法的概要 为了打造一个可持续的、安心的 社会，消除“ 就业 和“结婚·分娩·育儿”或“就业”和“ 照护 ”的“二选一结构”，实现工作和生活平衡是不可或缺的。基于这一状况，《育儿· …

育児・介護休業 法の 概要（英語）Outline of the Act on Childcare Leave, Caregiver Leave, and Other Measures for the Welfare of Workers Caring for Children or Other Family Members.For a safe and sustainable society, the issues of having to c…

クロスインデックス事件（東京地判平30. 3.28労経速2357号14頁）審判：一審 裁判所名：東京地方裁判所 事件番号：平成２９年(ワ)１３２５６号 裁判年月日：平成３０年３月２８日 １．事件の概要 Ｘは、Y社で訳・翻訳のコーディネーターとして勤務していた。X…

労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い概要 労働基準監督署への問合せが多い「『研修・教育訓練』等が労働時間に該当するか否か」について、実際の相談事例をもとに解説したパンフレット 作成年月令和元年10月作成者・発表機関厚生労働省出所URLht…

ジャパンレンタカー事件（津地判平31.4.12労判ジャーナル88号）審判：一審 裁判所名：津地方裁判所 事件番号：平成２９年(ワ)273号 裁判年月日：平成３１年４月１２日 裁判区分：判決 １．事件の概要 Ｘは、一般乗用旅客自動車運送事業、自動車の貸付業、遊…

令和元年分「年末調整のしかた」等公開されました詳細はこちらをご覧ください。↓ www.nta.go.jp

日本郵便（大阪）事件（大阪高判平31.1.24労判1197号5頁）本件については、2020年10月15日に最高裁判所で判決が出されています。 詳細は、こちらをご確認ください。 日本郵便（大阪）事件（最判小一令2.10.15引用元裁判所HP） 審判：二審 裁判所名：大阪高等…

イクヌーザ事件（東京高判平30.10.4労判1190号5頁）審判：第二審 裁判所名：東京高等裁判所 事件番号：平成３０年(ネ)３３０３号 裁判年月日：平成３０年１０月４日 裁判区分：判決 １．事件の概要 Ｘは、アクササリーや貴金属製品等の企画・製造・販売等を…

イクヌーザ事件（東京地判平29.10.26労経速第2335号19頁）審判：第一審 裁判所名：東京地方裁判所 事件番号：平成２８年(ワ)13227号 裁判年月日：平成２９年１０月２６日 裁判区分：判決 １．事件の概要 Ｘは、アクササリーや貴金属製品等の企画・製造・販売…

Uber Eatsの配達員は労働者であるか!?～労働者の２つの意味～ １．はじめに 「Uber Eats」は、米国配達サービス大手「ウーバーテクノロジーズ」の日本法人「ウーバージャパン」が運営していて、利用者が飲食店に宅配を注文すると、専用アプリに登録している…

ケンタープライズ事件（名古屋高判平30. 4.18労判1186号20頁）審判：第二審（高等裁判所) 裁判所名：名古屋地方裁判所 事件番号：平成２９年(ネ)７号 裁判年月日：平成３０年４月１８日 裁判区分：判決 １．事件の概要 Ｘは、Ｙ社が経営する飲食店（居酒屋）…

日本ケミカル事件（最一小判30.7.19労判1186号5頁）裁判所：最高裁判所第一小法廷 事件番号：平成２４年(受)842号 裁判年月日：平成30年7月19日 裁判区分：判決 １．事件の概要 Ｘは、調剤薬局を営むＹ社で薬剤師として勤務していた。ＸとＹ社との間の雇用契…

学校法人産業医科大学事件（福岡高判平30.11.19労判1198号63頁）裁判所名 ：福岡地方裁判所 事件番号 ：平成29年(ネ)886号 裁判年月日 ：平成30年11月29日 裁判区分 ：判決 １．事件の概要 Ｘは、学校法人Ｙが運営する大学病院で臨時職員として勤務していた…

井関松山製造所事件（松山地判平30.4.25労経速2346号18頁）裁判所名 ：松山地方裁判所 裁判年月日 ：平成30年4月24日 裁判区分 ：判決 １．事件の概要 Ｘらは、農業機械メーカであるＹ社で、それぞれ被告におけるトラクター等の農業機械の製造に係るライン業…

労働契約法の施行について（平24.8.10基発0810第2号） 労働契約法の一部を改正する法律(平成24年法律第56号。以下「改正法」という。)については、本日公布され、一部は本日から施行される。 今般の改正は、有期労働契約の反復更新の下で生じる雇止めに対す…

大阪医科薬科大学事件（大阪高判平31.2.15号労判1199号5頁）本裁判例の最高裁判決が2020年10月13日に出ています。 詳細は、こちらをご確認ください。 大阪医科薬科大学事件（最判小三令2.10.13引用元裁判所HP）裁判所名 ：大阪高等裁判所 事件番号 ：平成３…

長澤運輸事件（最二小判平30.6.1労判1179号34頁）審判 ：最高裁判所 裁判所名 ：最高裁判所第二小法廷 事件番号 ：平成２９年(受)442号 裁判年月日 ：平成３０年６月１日 裁判区分 ：判決 １．事件の概要 Ｘらは、いずれもセメント、液化ガス、食品等の輸送…

メトロコマース事件（東京高平31.2.20労働判例1198号5頁)本件については、２０２０年１０月１３日に最高裁判所で上告審の判決が出ており、契約社員に対する退職金の不支給が不合理な労働条件の差異ではないとされています。 こちらをご参照ください。 メトロ…

令和元年台風第15 号による被害に伴う労働基準法や労働契約法に関するＱ＆Ａ令和元年台風15 号により被害を受けられた事業場においては、事業活動への影響が生じており、被災地以外に所在する事業場においても、鉄道や道路等の途絶から原材料、製品等の流通…

「令和元年版 労働経済の分析」が公表されました～失業率2.4%・人手不足感高まるこちらが厚生労働省のホームページのリンクとなります→「令和元年版 労働経済の分析」を公表します 「令和元年版 労働経済の分析」が公表されました～失業率2.4%・人手不足感高…

「離婚時の年金分割」のポイント（期限は離婚後２年以内！！） はじめに 夫婦が離婚した場合は、一方の配偶者は他方の配偶者の老齢厚生年金（障害厚生年金を含む）の分割を求めることができます。これを、「離婚時の年金分割」といいます。 この手続は、原則…

中途採用者の能力不足・成績不良を理由とする普通解雇～中途採用に失敗したとき～ １．能力、成績不良を理由とする解雇の概要 ① 一般的な判例の傾向 労働者の事情を理由とする解雇には、①傷病等による労働能力の低下を理由とする解雇、②能力不足・適格性欠如…

広島中央保健生活協同組合事件（最一小判平26.10.23労判1100号5頁）参照法条 ： 男女雇用機会均等法９条、労働基準法６５条 裁判年月日 ： 2014年10月23日 裁判所名 ： 最高一小 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 平成２４（受）２２３１ 裁判結果 ： 原判決破…

東朋学園事件（最一小判平15.12.4労判862号14頁） １．事件の概要 Ｘは、学校法人Ｙに、期間の定めのない労働契約で事務員として勤務していた。Ｘは、平成６年７月８日に出産し、翌９日から同年９月２日までの８週間、産後休業を取得した。その後、Ｘは、学…

ヒロセ事件（東京地判平14.10.22労判838号15頁）参照法条 ： 労働基準法８９条３号、民法１条３項 裁判年月日 ： 2002年10月22日 裁判所名 ： 東京地 裁判形式 ： 判決 事件番号 ： 平成１３年 (ワ) ２４６８８ 裁判結果 ： 請求棄却（確定） 出典 ： 労働判…

日本基礎技術事件（大阪地判平23.4.7労判1045号10頁）参照法条 : 労働契約法１６条 裁判年月日 : 2012年2月10日 裁判所名 : 大阪高 裁判形式 : 判決 事件番号 : 平成２３（ネ）１５０６ 裁判結果 : 控訴棄却 出典 : 労働判例１０４５号５頁 １．事件の概要 …