労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い
概要
労働基準監督署への問合せが多い「『研修・教育訓練』等が労働時間に該当するか否か」について、実際の相談事例をもとに解説したパンフレット
作成年月令和元年10月作成者・発表機関厚生労働省出所URLhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html
労働基準法の改正により、 中小企業でも 2020 年４月から 「 時間外労働の上限規制」*1 が適用されます（大企業は 2019 年４月から適用 ）。
このリーフレットでは、 労働基準監督署 へのお問合せが多い「 『 研修 ・ 教育訓練 』等が 労働時間 に該当するか 否か 」 について 、 実際の相談事例をもとに解説されています。労働時間の適正な管理にお役立てください。
