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「時間外労働の上限規制」への準備はお済みですか?

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「時間外労働の上限規制」への準備はお済みですか?

令和2年4月から、中小企業にも「時間外労働の上限規制」が適用されます。
時間外労働(残業)がある場合には、あらかじめ36協定を労働基準監督署に届け出ましょう。
※「時間外労働の上限規制」により、残業が禁止になるわけではありません。
(「時間外労働の上限規制」は、「法定労働時間(の規制)」とは異なります。)

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令和2年4月から中小企業でも36協定の新様式が適用開始 - 社会保険労務士川口正倫のブログ