長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果
厚生労働省から、令和元年度に、労働基準監督署が長時間労働が疑われる事業場に対して実施した、監督指導の結果が発表されました。
この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が１か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場や、長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場を対象としています。
対象となった32,981事業場のうち、15,593事業場（47.3％）で違法な時間外労働を確認され、是正・改善に向けた指導が行われています。なお、このうち実際に１か月当たり80時間を超える時間外・休日労働が認められた事業場は、5,785事業場（違法な時間外労働があったもののうち37.1％）でした。
厚生労働省では、今後も長時間労働の是正に向けた取組を積極的に行うとともに、11月の「過重労働解消キャンペーン」期間中に重点的な監督指導が行われるようです。
【平成31年４月から令和２年３月までの監督指導結果のポイント】
(1) 監督指導の実施事業場：32,981事業場
(2) 主な違反内容［(1)のうち、法令違反があり、是正勧告書が交付された事業場］
① 違法な時間外労働があったもの：15,593事業場（47.3％）
うち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が
月80時間を超えるもの： 5,785事業場（37.1％）
うち、月100時間を超えるもの： 3,564事業場（22.9％）
うち、月150時間を超えるもの： 730事業場（ 4.7％）
うち、月200時間を超えるもの： 136事業場（ 0.9％）
② 賃金不払残業があったもの：2,559事業場（7.8％）
③ 過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの：6,419事業場（19.5％）
(3) 主な健康障害防止に関する指導の状況［(1)のうち、健康障害防止のため指導票が交付された事業場］
① 過重労働による健康障害防止措置が不十分なため改善を指導されたもの：15,338事業場（46.5％）
② 労働時間の把握が不適正なため指導されたもの：6,095事業場（18.5％）
監督指導事例のみ抜粋しておきます。詳細はこちらをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11202000/000667303.pdf
