〔年次有給休暇の計画的付与の趣旨〕 昭和63.1.1基発1号 我が国における年次有給休暇の取得率が、完全取得が原則である欧米諸国と比べてきわめて低い水準にとどまっていることにかんがみ、年次有給休暇の取得率を向上させ、労働時間短縮を推進するためには、…

〔派遣労働者の時季変更権〕 昭和61.6.6基発333号 派遣中の労働者の年次有給休暇について、労働基準法第39条の事業の正常な運営が妨げられるかどうかの判断は、派遣元の事業についてなされる。派遣中の労働者が派遣先の事業において就労しないことが派遣先の…

【時季変更権の行使】 昭和23.7.27基収2622号 照会 事業の正常な運営を保持するために必要あるときは労働者の意に反する場合においても年次有給休暇を与える時季の変更ができるか。 又年度を超えて変更することもできるか。回答 見解の通りであるが、事業の…

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〔時間単位年休に関するその他の取扱い〕 平成21.5.29基発0529001号 (1)1日の年次有給休暇と取得する場合の取扱い 時間単位年休は、年次有給休暇を有効に活用できるようにすることを目的として、原則となる取得方法である日単位による取得の例外として認めら…

〔年の途中で所定労働時間数の変更があった場合の時間単位年休〕 平成21.10.5基発1005号第1号 照会内容 年の途中で所定労働時間数の変更があった場合、時間単位年休の時間数はどのように変わるのか。時間単位の端数が残っていた場合はどのようになるのか。回…

〔時間単位年休に対して支払われる賃金〕 平成21.5.29基発0529001号 労働基準法施行規則第25条第2項及び第3項において、使用者は、時間単位年休として与えた時間については、平均賃金若しくは所定労時間労働した場合に支払われる通常の賃金の額をその日の所…

時間単位年休と計画的付与との関係 平成21.5.29基発0529001号 時間単位年休は、労働者が時間単位による取得を請求した場合において、労働者が請求した時季に時間単位により年次有給休暇を与えることができるものであり、労働基準法第39条第6項の規定による計…

〔時間単位年休と時季変更権の関係〕 平成21.5.29基発0529001号 時間単位年休についても、労働基準法第39条第5項の規定により、使用者の時季変更権の対象となるものであるが、労働者が時間単位による取得を請求した場合には日単位に変更することや、日単位に…

〔時間単位年休に係る労使協定で定める事項〕 平成21.5.29基発0529001号 (1)時間単位年休の対象労働者の範囲 年次有給休暇の権利は、法定要件を充たした場合法律上当然に労働者に生ずる権利であるが、その取得に際しては、事業の正常な運営との調整が考慮さ…