特別の配慮を要する者に対する配慮（平6.1.4基発１号、平11.3.31基発168号）使用者は、１か月単位の変形労時間制及び１週間単位の非定型的変形労働時間制と同様、１年単位の変形労働時間制の下で労働者を労働させる場合には、育児を行う者、老人等の介護を行…

法定労働時間の総枠を超える割増賃金（平6.5.31基発330号・平9.3.25基発195号）問 １年単位の変形労働時間制において、変形期間を５２週とした場合、法定労働時間の総枠は、４０時間×５２週＝２,０８０時間となるが、この総枠を超える労働が行われたか否かは…

１年単位の変形労働時間制において時間外労働となる時間（平6.1.4基発1号・平9.3.25基発195号）～法第３７条の規定の適用を受ける時間１年単位の変形労働時間制を採用した場合に時間外労働となるのは、次の時間であること。 ① １日について、労働協定により…