丸子警報器事件（長野地上田支判平8.3.15労判690号32頁） １．事件の概要 Ｘらは、自動車用警報器等の製造販売を業とするＹ社において臨時社員（全員が女性）として雇用されていた。臨時社員の雇用期間は２か月であったが、実際には何度も更新されていた。仕…

１か月単位の変形労働時間制で臨時に延長した時間（昭26.2.2基収337号、平6.3.31基発181号、平9.3.25基発195号） 問 別紙就業規則第２２条の定めは労働基準法３２条の２第１項の定めをしたものであるとの見解もあるが、労働基準法３２条の２第１項の定めとは…

１か月単位の変形労働時間制で時間外労働となる時間（昭和63.1.1基発1号、平6.3.31基発181号） １か月単位の変形労働時間制を採用した場合に時間外労働となるのは、次の時間であること。 ① １日ついては、就業規則その他これに準ずるものにより８時間を超え…