１年単位の変形期間における所定労働時間の総枠（平6.1.4基発1号・平9.3.15基発195号）１年単位の変形労働時間制は、週４０時間労働制を前提とする制度であり、変形期間を平均し１週間の労働時間が４０時間を超えない定めをすることが要件とされているが、そ…

１年単位の変形労働時間制における労働日数の限度（平11.1.29基発45号）労働日数の限度が適用されるのは、対象期間が３か月を超える１年単位の変形労働時間制に限られるものであること。 労働基準法施行規則第１２条の４第３項の「対象期間について１年当た…

１年単位の変形労働時間制における１日及び１週間の労働時間の限度②（平11.1.29基発45号）労働基準法施行規則第１２条の４第４項第２号は、「その労働時間が４８時間を超える週の初日の数」について規定していることから、同号の規定により区分した各期間に…

１年単位の変形労働時間制における１日及び１週間の労働時間の限度①（平11.3.31基発169号）問 １年単位の変形労働時間制の対象期間が３か月を超える場合には、その労働時間が４８時間を超える週が連続する場合の週数が３以下であること等の要件を満たさなけ…