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令和2年度における新規学卒就職者の離職状況が公表されました

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令和2年度における新規学卒就職者の離職状況が公表されました

主観的に記憶される年月の長さは年少者にはより長く、年長者にはより短く評価されるという心理学の法則を「ジャネーの法則」と言いますが、新卒の従業員がすぐ辞めるように思えてしまうのはこの法則の影響があるかも知れません。
例えば、22歳の3年間は45歳では約1.5年程度の長さでしかありません。
興味がある方は、こちらの記事をご参考にしてください。
新卒はすぐ退職することをジャネーの法則から検証してみる - 社会保険労務士川口正倫のブログ


それはさておき、概要をまとめました。
詳細はリンクをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00004.html

ポイント

●令和2年度における新規学卒就職者の離職率は例年に比べ低下。
●就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者は36.9%、新規大卒就職者は31.2%。

概要

令和2年度における新規学卒就職者の離職率は、学歴別、卒業年別とも、例年に比べ低下しました。その結果、新規学卒就職者(平成30年3月卒業者)の就職後3年以内の離職率は新規高卒就職者で約4割(36.9%)、新規大卒就職者で約3割(31.2%)となっています。

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