【１日の労働時間が４時間以内である場合の育児時間】（昭36.1.9基収8996号）
問
○○社では労働組合との間に締結された協約等において別記（略)のとおり労働基準法第６７条の規定による育児時間を有給又は無給の休暇を認めているが、職員の勤務時間が４時間以内である日には、当該勤務時間中に育児時間は１回のみ与えることにしており、今日まで当事者間で争いはなかった。
しかし、１日の勤務時間が４時間以内である場合においても、生後１年に達しない生児を育てる女性が１日２回育児時間を請求した場合には、これを与えないことは同条違反と解されるがどうか。
答
労働基準法第６７条は、１日の労働時間を８時間とする通常の勤務様態を予想し、その間に１日２回の育児時間の附与を義務づけるものであって、設問のごとく、１日の労働時間が４時間以内であるような場合には、１日１回の育児時間の附与をもって足りる法意と解する。
