【法定内の所定外労働時間に対する賃金】（昭23.11.4基発1592号）
問
所定労働時間が７時間にして８時間まで労働させた場合は１時間につき法第３７条の割増賃金は支払わなくてもよいが時間割賃金は当時支払わなければならないものと解するがいかがか。
答
法定労働時間内である限り所定労働時間外の１時間については、別段の定めがない場合には原則として通常の労働時間の賃金を支払わなければならない。但し、労働協約、就業規則等によって、その１時間に対し別に定められた賃金額がある場合にはその別に定められた賃金額で差し支えない。
