新規学卒採用内定者の就労始期を繰り下げ自宅待機とした場合の平均賃金の算定（昭50.3.24労働省労働基準局監督課長、賃金福祉部企画課長連名内翰）新規学卒者のいわゆる採用内定については、遅くも、企業が採用内定通知を発し、学生から入社誓約書又はこれに…

新規学卒採用内定者の就労始期を繰り下げて自宅待機とした場合、休業手当は必要か（昭63.3.14基発150号・婦発47号）新規学卒者のいわゆる採用内定については、遅くも、企業が採用内定通知を発し、学生から入社誓約書又はこれに類するものを受領した時点にお…

採用通知後に採用を取り消した場合、解雇予告手当は必要か（昭27.5.27基監発15号）問 綿紡産業の操短措置等に伴い新規学校卒業者の求職者に対し、求人者が採用通知をした後その採用を取り消している事例が多数発生しているが、左の各号のそれぞれの場合にお…