2019-08-11から1日間の記事一覧
退職勧奨と労働契約の合意解約~辞職や合意解約のポイント※退職勧奨とは 解雇したい従業員に退職を勧めることです。解雇権濫用法理のハードルが高く、後で法的な紛争となった際に解雇が無効とされるリスクも大きいため、実務上は、解雇に該当するような場合…
下関商業高校事件(最判昭和55.7.10労判345号20頁)参照法条 : 国家賠償法1条、労働契約法、労働基準法 裁判年月日 : 1980年7月10日 裁判所名 : 最高一小 裁判形式 : 判決 事件番号 : 昭和52年(オ)405号 裁判結果 : 上告棄却 1.事件の概要 Xらは…
神奈川信用農業協同組合(割増退職金請求)事件(最一小判平19.1.18労判931号5頁)参照法条 : 労働基準法2章 裁判所名 : 最高一小 裁判形式 : 判決 事件番号 : 平成16受380 裁判結果 : 破棄自判(確定) 1.事件の概要 経営悪化したY組合において、…
アジアエレクトロニクス事件(東京地判平14.10.29労判839号17頁)参照法条 : 労働基準法3章、労働基準法11条、労働基準法89条3号の2、労働基準法2章 裁判年月日 : 2002年10月29日 裁判所名 : 東京地 裁判形式 : 判決 事件番号 : 平成12年 (ワ…
ソニー(早期割増退職金)事件(東京地判平14.4.9労判829号56頁)参照法条 : 労働基準法89条3号の2、労働基準法89条9号、民法96条1項 裁判年月日 : 2002年4月9日 裁判所名 : 東京地 裁判形式 : 判決 事件番号 : 平成12年 (ワ) 16174 …