パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書～わかりやすいです～自社の状況が改正法の内容に沿ったものか点検をすることができる「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」が厚生労働省で公表されています。 このマンガわかりやすい…

雇い止めの法理と日立製作所と東芝の関係 headlines.yahoo.co.jp (上記のリンクからの引用です) 日立製作所が、５年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた４０代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期…