ネスレ日本事件（大阪高判平成18.4.14労判915号60頁） １．事件の概要 Ｘは、Ｙ社の姫路工場で現地採用され、30年勤務してきた。Ｙ社は、霞ヶ浦工場への転勤を命じられたが、妻が精神病を抱えていたうえ、実母が要介護度2と認定を受け、介護が必要であったた…

北海道コカ・コーラボトリング事件（札幌地決平成9.7.23労判723号62頁） １．事件の概要 Ｙ社は、経営合理化の一環として、工場の統合を機に人員配置を行うこととし、Ｙ社の従業員Ｘを含む数名が転勤を内示された。Ｘは転勤命令を拒否し続けると、重大な不利…